BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Borris og Faster kirker, beliggende i Skjern Provsti, søger en organist pr. 1. november 2023 eller efter nærmere aftale
Stillingen er på 13-20 timer pr. uge alt afhængig af arbejdsopgaver.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- Spille ved specielle gudstjenester som pizzagudstjenester, friluftsgudstjenester og lignende
Alt efter evner og lyst er der mulighed for at arbejde med
- Babysalmesang og småbørnssang
- Medvirke ved konfirmandundervisning
- Korarbejde
- Demensarbejde
Menighedsrådene er fleksible med hensyn til arbejdets praktiske tilrettelæggelse, ligesom der er mulighed for, at organisten selv eller i samarbejde med andre kan iværksætte nye initiativer.
Borris og Faster sogne har små 2200 indbyggere. Området er kendetegnet ved en god kirkegang og en stor forpligtethed overfor kirkens liv. Adskillige af gudstjenesterne er derfor i forbindelse med forskellige markeringer henlagt til andre lokaliteter end kirken. Sognene kendetegnes ved at mange deltager i frivilligt arbejde.
Der er cirka 25 kirkelige handlinger om året.
Til begge kirker er knyttet kirkegårdspersonel samt tre sangere.
Orglet i Borris Kirke er bygget af Frederiksborg Orgelbyggeri i 1978 og restaureret i 2012. Det har 10 stemmer fordelt på to manualer samt pedal (subbas 16). I Faster Kirke er der et orgel bygget af P. Bruhn og Søn i 1987. Orglet har har to manualer, 12 stemmer + Tremulant og pedal (subbas 16).
I Borris kirke er der klaver og i Faster kirke et elektrisk klaver.
Vi forventer, at du:
- Kan og vil spille på både orgel og klaver
- Kan spille efter andre nodebøger end koralbogen, eksempelvis højskolesangbogen og børnesangbogen Syng Med
- Har kendskab til det kirkelige liv
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et inspirerende samarbejde med det øvrige personale.
- Er god til at tænke nyt og se muligheder fremfor begrænsninger
- Har lyst og evner til at arbejde for kirkens liv og vækst.
Vi tilbyder:
- En fleksibel arbejdsplads med gode samarbejdsforhold og rammer at udføre arbejdet i
- To sogne med god opbakning til det kirkelige liv
- Et varieret arbejde med mulighed for god fleksibilitet
- Et godt og trofast personale med let til smil
- Mulighed for at sætte sit eget præg på arbejdet og være med til at ideudvikle
Har du ikke allerede en organist uddannelse ser vi gerne, at du færdiggør en sådan indenfor 5 år.
Der er mulighed for at have supplerende timer som gravermedhjælper, ligesom menighedsrådet er behjælpelig med at finde supplerende arbejde i lokalområdet
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skjern Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Faster Sogns Menighedsråd.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,9 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Simon Møller Olesen på telefonnummer 21654812 og mail snol@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8778fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. august kl. 12.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 35-36.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ringkøbing-Skjern Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
FASTER KIRKE, Egerisvej, 6900 Skjern
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Via e-mail: 8778fortrolig@sogn.dk
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888671
